Miinimumpalk 2026: 886 eurot ja alates 1. aprillist 946 eurot
2026. aastal muutub töötasu alammäär aasta keskel: jaanuarist märtsini kehtib 886 € kuus (5,31 €/h), alates 1. aprillist 946 € kuus (5,67 €/h). Vaata, mida see tööandjale ja palgaarvestusele tähendab.
Töötasu alammäär 2026 – kaks perioodi
- aasta on erandlik: miinimumpalk ei tõusnud 1. jaanuaril, vaid 1. aprillil. Ametiühingute Keskliit ja Tööandjate Keskliit sõlmisid kollektiivlepingu 17. veebruaril 2026 ning Vabariigi Valitsus kinnitas uue alammäära määrusega 19. märtsil 2026.
| Periood | Kuutasu alammäär (täistööaeg) | Tunnitasu alammäär |
|---|---|---|
| 01.01.2026 – 31.03.2026 | 886 € | 5,31 € |
| alates 01.04.2026 | 946 € | 5,67 € |
Tõus on 60 eurot kuus ehk umbes 6,8%.
Võrdlus eelmiste aastatega
| Aasta | Kuutasu alammäär | Tunnitasu |
|---|---|---|
| 2024 | 820 € | 4,86 € |
| 2025 | 886 € | 5,31 € |
| 2026 (I–III) | 886 € | 5,31 € |
| 2026 (alates IV) | 946 € | 5,67 € |
Sotsiaalmaksu miinimumkohustus 2026
Sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär on 2026. aastal 886 eurot, seega sotsiaalmaksu miinimumkohustus tööandja jaoks on 292,38 eurot kuus (886 × 33%). Kuumäär on kehtestatud riigieelarvega terveks aastaks ega muutu 1. aprillil koos miinimumpalgaga.
Kui töötaja on põhikohaga tööl, tuleb minimaalne sotsiaalmaks tasuda ka siis, kui väljamakse jääb kuumäärast väiksemaks (nt osalise tööaja või palgata puhkuse korral).
Mida tööandja peab tegema
- Töölepingud, kus töötasu on kokku lepitud alammääras või tunnitasuna alammääras, tuleb alates aprillist arvestada uue määra järgi. Lepingut muutma ei pea, kui selles viidatakse alammäärale; kui summa on kirjas numbrina, tuleb sõlmida lepingu lisa.
- Palgaarvestuses kehtib märtsi töötasule veel 886 € / 5,31 €, aprilli töötasule 946 € / 5,67 €.
- Osalise tööajaga töötaja töötasu alammäär arvutatakse proportsionaalselt tunnitasu alammäärast.
- Kontrolli ka puhkusetasu ja keskmise töötasu arvestust, kui aluseks on alammäär.
